Mein Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch ist oft das erste Treffen zwischen Unternehmen und Bewerbenden. Es ist wichtig, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Überlege vor dem Termin, was Du dafür tun kannst.

Warum werden Bewerbungsgespräche geführt? In einem Bewerbungsgespräch soll überprüft werden,

ob der Ausbildungsplatz zum Bewerber passt,
ob der Bewerber zum Ausbildungsplatz passt,
welche Ziele, Erwartungen und Motivation der Bewerber hat,
welchen Eindruck Bewerber auf das Unternehmen machen,
ob beide Gesprächspartner sich vorstellen können, miteinander zu arbeiten.

Vor dem Bewerbungsgespräch Es ist wichtig, sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Du kannst damit zeigen, dass Du Dich für die Stelle wirklich interessierst. Sammle Informationen über das Unternehmen, denn Du solltest Dir auch einen Eindruck vom Unternehmen machen. Nutze dafür alle möglichen Informationsquellen (Imagebroschüren, Zeitungen, Internet, etc.).

Notiere Dir Fragen, die Du stellen möchtest. Mögliche Themen sind:

Wie ist das Unternehmen strukturiert? Welches sind die Unternehmensziele?
Was sind die Arbeitsaufgaben?
Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten sind mit dem Ausbildungsplatz verbunden?
Wo ist der Arbeitsort?

Überlege Dir auch, welche Themen für das erste Gespräch nicht sinnvoll sind (z.B. konkreter Urlaubswunsch).

Führe Probegespräche mit Freunden und Verwandten. Versuche, Ihnen überzeugend darzulegen, warum Du den Beruf und das Unternehmen ausgewählt hast, warum Du für den Beruf geeignet bist und was Deine Stärken sind.

Wie kleide ich mich? Überlege, mit welcher Kleidung Du einen guten ersten Eindruck hinterlässt. In den meisten Gesprächen geht es nicht darum aufzufallen. Wenn Du unsicher bist, frage Menschen, denen Du vertraust.

Anreise Sei pünktlich! Plane den Hinweg zeitlich großzügig und versuche 10 bis 15 Minuten vor dem Termin anzukommen. Damit vermeidest Du Hektik und Aufregung. Verschaff Dir dort einen Eindruck des Unternehmens von außen. Sammle Eindrücke, die Du im Gespräch erwähnen kannst.

Im Gespräch Folgende Unterlagen solltest du zum Vorstellungsgespräch mitbringen:

Einladungsschreiben (falls vorhanden),
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen),
ausgefüllter Personalfragebogen (falls dir einer zugeschickt wurde),
Liste mit eigenen Fragen,
eventuell Arbeitsproben und
Schreibblock und Stift

Im Laufe des Gespräches wirst Du Dich vorstellen. Beschreibe kurz und genau Deinen schulischen Werdegang und sonstigen Aktivitäten (Praktika, Ferienjob, ehrenamtliche Tätigkeiten etc.). Beschränke Dich auf das Wesentliche und erwähne die Dinge, die Du gut kannst. Begründe auch, warum Du Dich bewirbst. Vermeide negative Aussagen über Dich.

Aussagen zu folgenden Themen sind möglich:

Warum bewerbe ich mich?
Welche Vorkenntnisse habe ich?
Über welche praktischen Erfahrungen verfüge ich bereits?
Was möchte ich über das Unternehmen und die Arbeitsaufgaben wissen?

Zum Abschluss des Gespräches kannst Du Dich bedanken, nochmals Dein Interesse bekunden und nach dem weiteren Vorgehen fragen.

Bitte das Unternehmen, Dir auf jeden Fall ein Feedback zum Gespräch zu geben.

Auswertung des Gespräches Nimm Dir nach dem Gespräch Zeit, darüber nachzudenken, wie es gelaufen ist. Notiere Stichworte. Folgende Fragen können Dir dabei helfen.

Was war gut? Was war nicht gut?
Welche Fragen wurden mir gestellt?
Konnte ich alle Fragen beantworten?
Bei welchen Fragen war ich unsicher und warum?
Hätte ich mich besser vorbereiten können? Wenn ja, wie?
Welche Informationen haben mir gefehlt?
Worauf sollte ich das nächste Mal achten?

Du kannst daraus lernen, Gespräche einzuschätzen. Gleichzeitig bereitest Du Dich auf weitere Gespräche vor. Das gibt Dir Sicherheit in ähnlichen Situationen.

Weiteres Vorgehen Falls das Unternehmen Dir einen Termin genannt hat, warte diesen Termin ab. Sollte es sich bis dahin nicht bei Dir gemeldet haben, kannst Du Dich telefonisch nach dem Stand der Dinge erkundigen. Ist kein fester Termin besprochen solltest Du spätestens nach zwei Wochen nachfragen.

Wenn Du eine Absage erhältst denke daran, dass diese auch zum Bewerbungsalltag gehören kann und überlege, welche Ursachen dazu geführt haben. Was kannst Du beim nächsten Mal ändern?

Mögliche Ursachen für Absagen können sein:

Deine Bewerbungsmappe war unvollständig (unordentliche Unterlagen, fehlende Zeugnisse, Rechtschreibfehler o.ä.).
Das Bewerbungsgespräch war nicht gut (Nervosität, schlechte Vorbereitung).
Du hast bestimmte Voraussetzungen nicht erfüllt (z.B. bestimmte Schulnoten in wichtigen Fächern, ein notwendiger Schulabschluss oder Du hattest nicht die erwarteten praktischen Erfahrungen).

Arbeite an den Ursachen und frage bei Bedarf Menschen, denen Du vertraust.
Hier findest du einige Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch vorkommen können.
Das Bewerbungsgespräch.pdf